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栄養士をしていますが、転職をしようか悩んでいます。私は今年新卒として今の会社に就職をしました。私の勤務先は病院の栄養士なのですが、委託業者からの派遣という形でやっています。その病院には、（どこでもそうだと思いますが）直営の栄養士さんがいらっしゃって、直営の方がメインに献立作成、患者の栄養状態等管理されているので、私たち委託の栄養士はほとんど栄養士としての仕事がなく、毎日盛り付け→洗浄→（野菜の）切り込み→盛り付け→洗浄の繰り返しです。パートさんたちと同じ扱いで、栄養士らしい仕事もなく、会社から渡された栄養士コート（白衣）は、’ｼﾞｬﾏになるから’という理由で調理師コートに変更させられました。その勤務先はとにかく人が足りておらず（委託栄養士もパートも）、入所されている方が200人近いのですが、盛り付けはそれぞれ１人で行っています。また、夜勤務可能なパートさんが３人しかいないので、夜はいつも正社員栄養士１人＋パートさん２人で洗浄、後片付けをしている状態です。もちろん、３人で時間内に終わるはずもなく、必ず１時間の残業、多いときで２時間残業をしなければなりません。残業は遅番に限ったことではなく、毎日毎日人が足りていないという理由で（入社当初から）２時間近く残業させられています。店長が本社に人を増やすようお願いをしているのですが、一向に改善されないようです。正直、毎日残業ばかりで、納得のいく仕事もさせてもらえず、入社して３ヶ月も経っていませんが、転職を考えるようになりました。転職を考え、休みの日に転職サイトなどを調べているうちに、バイオ関係の求人を発見しました。元々、食品や医療に関わる研究をしたいと思っていたのですが、地元が田舎なので在学中にいろいろ探したのですが、見つからなく諦めていたので、すぐにその会社へ電話をしました。しかし、まだ就職をして３ヶ月も経っていない身、第二新卒としての再就職は難しいと聞きます。その会社に電話したときも、「まだ就職して３ヶ月ですが～」ということが言い出せず、面接日を決め、そのまま電話を切ってしまいました。６月にその会社の面接なのですが、経験が浅いから、という理由で追い返されないか心配です。話が長く、まとまりきれていなくて申し訳ありません。以下質問まとめます。・上の勤務状態はどこも同じなのでしょうか？・入社して３ヶ月での転職はやはり面接前に断られてしまいますでしょうか？でも、ずっと研究関係の仕事に付きたいと思っていたので、「熱意はある」ということは言うつもりです。よろしくお願いします。

8月中旬で会社を辞める事になりました。あと約１ヶ月程ありますが、次の仕事を見つけ易くするために何かしておいた方がよい事がありましたらアドバイスお願いします。（面接以外で）自分の希望としては、雇用保険の受給期間は仕事を探しつつ、もしも入れたら職業訓練の学校に行きたいと考えています。ＯＡ科か介護福祉科を考えています。何でも良いので、色々な情報をお願いします。

事務系の優遇される職種私は今、30歳目前の既婚女性です。まだ子供がいないのでフルタイムで共働きをしていますが、そろそろ子供の事も考えようと思っています。ちなみに現在は、普通の一般事務をしています。今働いている会社は、会社の都合で、妊娠・出産の間、休職→復職などは出来そうにありません。かと言って、子供が産まれてすぐは無理ですが、主人のお給料だけでは生活が厳しいので私も働きに出たいと思っています。‥が、何でもいいとなれば、コンビニやスーパーのレジなどいろいろあるでしょうけども、私自身、腰にヘルニアを持っているのもあり、今も事務系の仕事をしているので、出来れば事務系の仕事で今後もやっていけたら‥という希望はあります。子供が小さいうちは一緒にいてあげたいし、病気になったり‥というのもあると思うので、毎日バリバリ働く、というよりは、生活費の補佐的なものになれば‥という感じで考えています。ただ、普通の一般事務ですと、若い人でもたくさん出来る方はいるし、割と誰でも出来る‥というイメージがあるので、今後の為に何か知識などを身につけておければ‥と思っています。さすがに仕事もお金も自由に使える立場ではないので、今から大学や専門学校へ行って‥などはどうしても無理なのですが、比較的とりやすく、割と重宝されるようなものがあれば‥と思っています。今のところ、自分で考えたのは、ヘルパー2級を取って、まずは現場で働く。（実際に働いた事がないので、どうか分かりませんが求人でも日に2～3時間でもＯＫなどと書いてあるので、融通もききやすいかも？と思いました）そして、ヘルパー1級を取る。ヘルパー1級になると、事務方的な仕事が多く、現場へ出るのはヘルプの時や後輩に教える時などがメインになるそうで、基本的にはケアマネさんとの打ち合わせや、現場ヘルパーさんの管理などになると聞きまして、あまり腰に負担もかけずに良いかなぁ～と思っています。他にも何か’こういうのがいいよ’っていうのがあれば、ぜひ教えて下さい。なお、申し訳ございませんが、在宅ビジネスやポイントサイトなどの副収入のお仕事以外でお願い致します。

転職を考えておりちょうど気になる求人（職場）があります。履歴書郵送の前に電話で色々尋ねることは失礼でしょうか？介護施設なのですが、普通は履歴書を郵送→面接、その際に「何か質問はありますか？」との問いに気になる点などを質問するのが普通だと思うのですが、履歴書発送前に電話で、職員人数・利用者数・賃金などを尋ねることはマナー違反、または印象が悪いものでしょうか？１月に開設される施設のせいか求人にはそこまで詳しい内容は出ていないので、余計に自分に合うか無理か分かった上で行動に移したいと思っています。