転職の相談は誰に？ - 看護師・薬剤師の転職・求人募集情報

... 雰囲気が良く伝わってきます！ きちんと相談に乗ってくれるみたいなので、頼りになりそうだね～♪ 看護師 転職 とか考えていたり、今の職場で働くことに問題があったりしたら、ここに相談してみるとよさそうです☆ こちら→ インパクトファクター ...

「 看護師さんの転職 」は 看護師 さん専門の紹介会社です 看護師さんが転職しようと思っても なかなか病院の情報も無いそうで 不安に思うことが多いそうですが 「看護師さんの転職」では可能な限り直接会って 相談に乗ってくれるんだそうです そう ...

看護師 さんの転職は 看護師 の方専門の転職サイトです。 看護師 転職 しようとしても実際に病院の情報などが少ない状態では何かと不安になると思います。 ... 所が間に入ってくれると何かあったときでも相談に乗ってくれますし、安心です。 ...

看護師 さんの転職は 看護師 の方専門の転職サイトです。 看護師 転職 しようとしても実際に病院の情報などが少ない状態では何かと不安になると思います。 ... 所が間に入ってくれると何かあったときでも相談に乗ってくれますし、安心です。 ...

人生の先輩方に相談です。現在２７歳、独身。大学を中退しパチンコ関係（珍しい職種）の仕事をしていて、年収400万ほどです。（貯金だいぶあり）転職をしたほうがいいのかこのまま続けていくべきか悩んでいます。今の仕事の良いところ 悪いところは特になし・自分の時間がある。・仕事は楽。・人間関係は良い。・23時過ぎくらいには絶対帰れる。悩みなところ・これ以上給料は上がらない。下がる可能性はある。・小さい会社なので潰れる可能性がある。（パチンコ店が潰れなかったらよっぽど大丈夫です）・結婚などを考えるとこのままでいいのか心配です。この年収では不安なのでしょうか？この職業では結婚なんて考えてはいけないでしょうか？またこの先、親の面倒（あと１０年後くらい）も見ていきたいとも思ってます。それにもお金が必要だと思うのですが、やっていけるのでしょうか？そこで自分なりに考えたプランは①このまま仕事を続けて、もしものときのために勉強して資格をとる。（行政書士→社労士など） ※料理などわりと好きなほうなので今の仕事をしながら将来の嫁さんと共働きをし、家事を手伝う。②昼出勤なので午前中になにか副業を見つける。（できれば将来つにつながる仕事があればいいんですけど…自営業などに） ※と同じ。③仕事を辞め前から少し興味のある看護師の資格をとりに専門学校に通う。④工場のラインで働く。（安定と収入アップ）です。どのプランが一番いいのでしょうか？他に良い案があれば教えてください。特殊な仕事なだけに考えれば、もっとうまく稼げるのではとも思ってます。パチンコ店の現状は、今のところ潰れそうにはないです。あと2，3年くらいすれば規制も緩和されて少しは安定してくると思うのですが…考えが抽象的すぎてすみませんが、人生の先輩方の意見、アドバイスが聞けれたら嬉しいです。

最近退職願いを会社に提出しました。しかし慰留され今の会社で仕事をしております。私にはやりたい仕事があったので退職願を出したのですが、ご相談にのって頂きたいです。現在私は看護師に特化した人材紹介会社に在籍しております。その部署は私を含め3名で構成されております。33歳の私が責任者で部下は看護師の資格を持った50代のおばさん2名です。この2名は契約社員です。 1月からこの人材紹介部門の責任者になったのですが、とにかく売上をUPするには今のやり方を変えて、他の人材紹介会社が行っている様に、もっとスピーディーで且つ積極的に動かなくてはいけないという事でアドバイスをしたのですが、おばさん2名は看護師を持っているというプライドと、今までやって来たやり方を変えて欲しくないという事があるらしく、とにかく反抗して来ます。私もこの反抗に疲れて来て、もう何を言っても無駄だと思っています。特に2名一緒になって攻撃して来る時は本当に大変です。仕事以前に疲れてしまいます。職場環境も最悪で、私から挨拶をしても、返事も返って来ない状況です。もう限界なので、自分のやりたい事は、看護師さんと面談をして良い病院を紹介する事が目的で転職したので、それを実現する為に、新たな所で頑張ろうと、先日会社に退職届けを出しました。ただ慰留され、今の会社でまだ仕事を続けております。今人材紹介部門は1階にあるのですが5月中旬になったら3階に上がり、他部署とも同じ部屋に移動になります。そうなれば環境が変わるという事で慰留されました。しかしどうしても環境が変わるとはあまり思えません。この場合自分が本当にしたいコンサルティングの仕事をする為に転職をするべきなのでしょうか？今の所、人材のカウンセリングはこの2名が行い私はWEBを管理したり、求人入力、売り上げ管理等が仕事でカウンセリングがしたいのに、2名が触らせてくれない状況です。おまけに何か自分達に不都合があるとその2名は一緒になって「あれが出来ていない」「登録者が少ない」と愚痴ばかりです。ほとほと疲れ切ってしまいました。上司が言うには、今転職をするという事は逃げの転職をする事。今よりもステップアップする為の転職ならば是非勧めるが、逃げの転職は今よりも、もっと自分を悪い環境に追い詰める事になると言われました。確かにそうだと思って退職を留まったのですが・・・どうしてもあの2名とうまくやっていく自身がありません。まして、今は人材紹介と言えば競争の時代です。スピードが要求されるので、2名のやり方では売り上げアップは無理です。この様な場合どうすべきでしょうか？

妻がフルで働くようになり、子供の世話が心配です。アドバイスお願いします。私は男性で４０歳、妻は３８歳で小６の女の子と小３の男の子の４人家族です。最近妻が、看護師に復帰しフルで働くようになりました。それまではホームヘルパーの仕事をパートでしていて、家事と仕事を両立してくれていて、平日も休日も家族で楽しくふれあう生活をしておりました。私は今年の６月に転職をしました。以前の会社から、業務成績が良かったにもかかわらず、業績不振を理由に給与を５０％カットの通告を受け、やむ負えず転職しました。結果として給与が以前の７０％ほどに落ち込み、生計がやや苦しくなったと思います。私も協力するため、車を小さくしたり、小遣いを半分にしたりと責任を感じて協力しました。しかし、「退職金が当てにならない」や「毎月が足りない」などの理由で、妻は看護婦に復帰しました。４０歳までに復帰しないと求人も極端になくなると言って、サッサと自分でハローワークで決め、面接を受けた次第です。パート時代は、子供の帰宅から休日までほぼ家族が一緒に生活や行動をしていました。しかし、今は私が休みが不定期ですし妻は職場のシフトでこれも休み不定期です。帰宅についても、私は子供の帰宅に間に合わず、妻は産婦人科なのでお産の具合で帰宅も不定期でＰＭ８時９時になるときがよくあります。土日に夫婦が仕事だと、子供にとって２日連続で両親がいないこともあります。ですから、子供との触れ合いは以前に比べ、格段に減ってしまっています。このことで妻と何度も話し合いしたり、けんかもありました。私はやはり主として、子供に対しての時間が少なかったり、子供が遠慮して相談事ができない環境に疑問や不安を感じています。私は決して妻任せではありませんし、家事全般その他できることはサポートしています。妻の下着も洗濯してたたむほどです。夫婦がそれぞれ幼少時代に育った環境が違うことも起因しているのでしょうか？私は、専業主婦の母を持ち、妻は商売人の母を持ち、親と触れ合った度合いが違うのもあるかもしれません。妻は、自分が子供の時にさみしかったから、同じ思いはさせたくないと言いますが、実際とはかけ離れています。いつも残業になると、帰宅を焦りイライラの毎日です。妻にも余裕ある職場に変わり在宅時間を増やすように要望していますが、兆しが見えません。考えていると思うが、納得がいく話はもらっていません。再説得したいと思うので、ご意見よろしくお願い致します。

就職について看護師で、３年間働いていた病院を辞め、今年４月に別病院に転職しました。しかし、７月にストレスにて解離性障害（離人性障害）を発症し、現在心療内科にかかっています。現在症状は落ち着き普通になっています。現在就職を探しているのですが、転職の面接時は辞めた理由をどう説明したらよいでしょうか？ 正直に答えると採用されないと思います。